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临沂市始终坚持把制度建设贯穿品牌创建始终，通过制定物业服务指导标准、星级评定、设立“红黑榜”、五级监管以及党组织领导的协商共治等制度，切实形成工作落实有推力、工作效果有评价、工作提升有保障的治理体系，
选调100名优秀人才分类组建4支专家人才服务队，深入农村一线开展送科技、送健康等服务“三农”活动80余次。
2019年3月份，经民政部批复同意，我区作为已通过结项验收的“全国社区治理和服务创新实验区”（以下简称“实验区”），以“深化社区工作者全面成长机制探索实践”为新的实验主题，再次开展新一轮实验。
通过党建工作联动、社区文明共建、干部群众互动、居民需求联办、文体活动联谊等有效形式，搭建需求清单化、服务项目化共治平台，架起靠党员推动服务、让服务温暖邻里的基层“连心桥”。
1.健全闭环管理，实施部门合作的资源整合工程。
从早期的“六联共建”到“区域化党建”，再到“街道社区管理体制改革”，市南区一如既往地坚持以党建引领城市基层治理，作了大量的实践探索，党建引领城市基层治理能力明显提升，经受住了服务保障上合组织青岛峰会、
只有人人参与的社区治理，才具有坚实的社会基础。
2020年初，全区网格管理体系启动“瞬时响应”，在“第一考”中实现严密布防、精准防控，同时在密集响应中暴露出一些盲区与风险。
二、主要做法通过整合各街道属地社区及城管、住建、公安、市场监管、消防等执法部门力量，以小区为单位组建综合执法进小区联动服务站，明确职责任务，推行“一级宣传哨、二级应急哨、三级执法哨、四级攻坚哨”的“四
一是提高了基层支部书记学习党务知识的积极性和主动性，使支部书记真正成为基层学习带头人。
(责编：王珂园、秦华)
（三）凝聚合力、机制引领，多元共治攻坚化解“老大难”。
通过“五赛五比争五星”活动，激发城乡党建工作的政治功能和服务功能，确保城乡基层党建全面进步、全面过硬。
四、探讨通过“五员五、经验启示通过开展“五员”领跑活动，彰显了党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用。
经过正面倡导、纪律约束、激励考核三管齐下，占据公司职工总数过半的党员队伍普遍展现了自身的先进性，带头参与各类活动，带头强化理论武装，带头投身技术攻关，带头驻守项目现场，带头奉献加班加点，党员的业绩考核
